誠信是市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)所需，也是企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境里，企業(yè)是最活躍的力量。具有誠信本質(zhì)的企業(yè)，它的發(fā)展與裂變，向社會傳遞的是一種正能量，反之，則無法在社會立足。
近一段時間來，隨著“全國法院失信被執(zhí)行人名單庫”的公布，誠信與失信的話題，成為媒體的焦點(diǎn)。日前，記者走進(jìn)新疆著名民營企業(yè)——新疆華春投資集團(tuán)有限公司，探詢企業(yè)如何擔(dān)當(dāng)誠信社會責(zé)任的話題。
依法建立誠信體系是“華春”的立足之本
——訪自治區(qū)政協(xié)常委、新疆華春投資集團(tuán)董事局主席李成功
“華春”始終始終堅(jiān)持企業(yè)“人格”的純潔
新疆華春投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“華春”）櫛風(fēng)沐雨20年，已形成以藥業(yè)、金融、毛紡產(chǎn)業(yè)為主業(yè)；以房地產(chǎn)開發(fā)，國內(nèi)國際貿(mào)易等為輔業(yè)，擁有十多個子公司的大型民營企業(yè)集團(tuán)�！叭A春”發(fā)展到今天，能夠成為海內(nèi)外認(rèn)知的企業(yè)巨人，除了其深厚的文化底蘊(yùn)和卓越的創(chuàng)新經(jīng)營理念外，誠信是“ 華春”立足社會的核心內(nèi)涵之一嗎？
李成功接受記者專訪時說：“千真萬確。我們始終堅(jiān)持企業(yè)‘人格’的純潔，從不失信于社會，從不失信于合作伙伴。一個有良心重信譽(yù)的企業(yè)，除了要承擔(dān)重要的社會經(jīng)濟(jì)重任，也要承擔(dān)社會賦予的法律、倫理和慈善等責(zé)任。‘華春’的誠信體系建立是由內(nèi)至外的，首先是員工之間的互信。沒有員工的互信就沒有企業(yè)的向心力，沒有向心力就沒有企業(yè)的凝聚力；沒有凝聚力的企業(yè)，發(fā)展很難保證，競爭力亦無法持久�！A春’一直在制度的框架下，要求員工以及公司的經(jīng)營行為遵紀(jì)守法，按操行則，崇倫尊德。不遵守法律，沒有職業(yè)操守，損壞倫理道德的企業(yè)不可能講誠信，也不可能承擔(dān)社會責(zé)任。”
據(jù)記者了解到，“華春”是一個自發(fā)樹立誠信社會責(zé)任機(jī)制的企業(yè)，“華春”人將誠信視為企業(yè)的生命力。在過去的若干年里，“華春”的不少誠信舉措得到了政府和社會的廣泛好評�！叭A春”何以會在這方面堅(jiān)持獨(dú)善其身？
李成功認(rèn)為：“不講信用，弄虛作假，靠無賴和奸詐的手段而獲得一時利益的企業(yè)，注定會被社會所淘汰，也注定為世人所詬病。‘華春’一直把誠信作為社會的擔(dān)當(dāng)，著眼于未來，著力于社會的認(rèn)知。這么多年來，‘華春’從不拖欠農(nóng)民工一分錢的工資，也與絕大多數(shù)合作者保持著長久和良性的合作關(guān)系。我可以負(fù)責(zé)任地說，在與華春打過交道的絕大多數(shù)企業(yè)和個人中，‘華春’是他們最信任的企業(yè)，無論‘華春’是作為甲方還是乙方的角色。但是，十個指頭亦有長短，企業(yè)在市場的大潮中，難免會遇到這樣或那樣的問題。就像開車上路，你不斷地告誡自己要安全行駛，可冷不丁地別人就追你的尾了。遇有這種狀況，‘華春’堅(jiān)持的是以理服人，用法律維護(hù)自身的權(quán)益，我們一直是這樣走過來的。”
多一份誠信少一份煩惱和則生貴
李成功在接受記者采訪時，一再強(qiáng)調(diào)“多一份誠信少一份煩惱和則生貴”這句話。
記者能夠感覺到他是一位法治至上、誠信至上的理想主義者，也是一位有氣度的企業(yè)家。但是，這并不代表他沒有煩惱，或者煩惱真的比別人少。是企業(yè)就難免會在經(jīng)營的過程中遇到這樣或那樣的問題，尤其是涉法訴訟的問題。記者直言，常在河邊走，哪有不濕腳的？誠信是社會范疇的一個大的體系，堅(jiān)守誠信底線的先鋒者們往往是要付出代價(jià)的�！叭A春”當(dāng)然不會獨(dú)身于社會之外，那么，這些年有沒有你特苦惱的事情，比如經(jīng)濟(jì)糾紛的問題。
李成功坦然一笑：“人非圣賢，豈能脫世？近兩年來，‘華春’有兩起訴訟案件，確實(shí)令我苦惱。第一起案件是我們和江蘇一家企業(yè)的債務(wù)糾紛問題。這起案件標(biāo)的不大，卻反反復(fù)復(fù)歷時四年的訴訟之路。這起訟案對我們‘華春’帶來的反思是我們要不要做一個誠信的企業(yè)？如你所說，誠信是一個大的范疇體系，以誠信待人往往是要吃虧是要付出代價(jià)的。第二起案件是我們兩次勝訴，如今又一次要面臨再審的企業(yè)承包經(jīng)營合同糾紛案。這是我們和昌吉州多斯巴億農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司之間的糾紛。這也是一場曠日持久的官司。”
記者追問：“能談?wù)勥@個案子的情況以及你的苦惱嗎？”
李成功想了一下說：“這個話題應(yīng)該回避，因?yàn)榇税赣写賹彛覀兿嘈攀胧鞘敕侨嗣穹ㄔ簳婪▽徑Y(jié)的�！�
記者在這一刻似乎已經(jīng)理解了“華春”企業(yè)“人格”的純潔內(nèi)涵。
“您除了是‘華春’的掌門人，還有很多頭銜，尤其您當(dāng)選為自治區(qū)十一屆政協(xié)常委。因此，在打理‘華春’的同時，您還要參政議政。那么，您如何理解愈發(fā)凸現(xiàn)的企業(yè)間的各種糾紛的問題，以及一些矛盾的激化對社會產(chǎn)生的負(fù)面影響�！�
“這是一個令人深思的問題。我認(rèn)為做企業(yè)要先做人，你是一個什么樣的人，決定著你會做一個什么樣的企業(yè)。企業(yè)的‘人格’是在法治的框架里打造出的社會氣質(zhì)。你誠信你就會擁有這種‘人格’，你無賴你處處算計(jì)別人，就不會有社會氣質(zhì)。‘華春’有專業(yè)的法律事務(wù)部，我們一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹紊虘B(tài)度守法經(jīng)營。我也一直要求法律事務(wù)部不僅要做好公司對內(nèi)對外的參謀，還要對公司的員工進(jìn)行普法教育。依法規(guī)范我們的各種行為和經(jīng)營，依法簽署各類合同和文書�！A春’在這些年里，經(jīng)歷了一些糾紛訴訟。我們首先會問自己，我們做得對不對，我們有沒有違約的行為。我們注重事實(shí)和證據(jù)。也就是說我們不算計(jì)別人，我們也不怕別人算計(jì)我們。依法維權(quán)始終是‘華春’不給政府和社會添麻煩的原則。”
“華春”的社會擔(dān)當(dāng)是什么原則，“華春”期望有一個什么樣的企業(yè)生存環(huán)境？記者問道。
“誠實(shí)地實(shí)踐自己的社會責(zé)任不辱使命，以‘華春’的微博之力，參與構(gòu)建法治、平等、誠信和諧的社會是我們的原則�！A春’有一個遵紀(jì)守法、凝聚力極強(qiáng)的員工團(tuán)隊(duì)，我們倡導(dǎo)自己的問題自己解決，不給政府和社會添麻煩。即便‘華春’遇到過這樣或那樣的委屈，我們也是通過溝通協(xié)調(diào)和法律的手段來解決的。截止到現(xiàn)在，‘華春’沒有一個員工違紀(jì)違法的，也沒有一起上訪或群體事件發(fā)生。我們希望企業(yè)能在一個高效廉潔、法治嚴(yán)明、充滿創(chuàng)新活力的環(huán)境里成長�！�
“華春”發(fā)展到今天，無疑已成為新疆最具影響力的企業(yè)之一，在今后的日子里，“華春”如何從以更誠信的態(tài)度謀發(fā)展并在依法保護(hù)自身權(quán)益的同時，減少內(nèi)耗外擾，真正地少一些煩惱？
“ 我們的事業(yè)如日中天，‘華春’在未來要打造三個上市公司�！A春’所取得的成就離不開各級黨委和政府的幫助與支持，離不開社會各界的關(guān)心與厚愛�！A春’的業(yè)績?nèi)≈谏鐣步K將回饋于社會�！A春’會以一個更加誠信的態(tài)度和更加包容的胸懷溶入于社會。企業(yè)發(fā)展壯大了，是‘華春’人一心一意謀發(fā)展的心血所得。應(yīng)該期望能夠得到方方面面的呵護(hù)和關(guān)愛，這也是‘華春’人的‘強(qiáng)疆夢’。我們一直自覺自省地告誡所有員工，‘華春’強(qiáng)大了，但不是強(qiáng)勢了。我們應(yīng)該更加謙誠地對事對人，有更多的社會擔(dān)當(dāng)。另一方面我們也在反思，企業(yè)的強(qiáng)大，絕不會強(qiáng)大到毫無原則地遷就別人惡意拔毛。我們應(yīng)該更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟⒔∪F(xiàn)代企業(yè)管理制度，以法治企，以法強(qiáng)企，以誠興企。我曾經(jīng)說過，會怨的怨自己，不會怨的怨別人。算計(jì)別人終算己，誠信才是一種精明的本質(zhì)。也惟有這樣，才會真正地少一份煩惱�！崩畛晒μ拐\而答，擲地有聲。
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