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華春與職工同行率先簽訂工資集體合同

6月15日，在高新區(qū)管委會(huì)5樓多功能廳，新疆華春投資集團(tuán)企業(yè)代表方周躍江和職工代表方高青簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)集體合同》三項(xiàng)集體合同。這是在高新區(qū)（新市區(qū)）今年首家平等協(xié)商簽訂“三項(xiàng)集體合同”的企業(yè)，為集體合同制度建立起到了帶頭和示范作用�！叭�項(xiàng)集體合同”就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利待遇等問(wèn)題做出了書面協(xié)議，華春集團(tuán)承諾，企業(yè)效益增長(zhǎng)1﹪，員工工資就增長(zhǎng)0.6﹪。職工代表高青說(shuō)：“今天三份集體合同的簽訂，標(biāo)志著華春集團(tuán)勞資雙方將更加履職，公司更加合法經(jīng)營(yíng)，員工更加努力工作”。

自治區(qū)、烏魯木齊等各級(jí)工會(huì)組織代表到場(chǎng)見證了這次簽約，并對(duì)華春集團(tuán)率先簽訂集體合同的積極作用給予充分肯定，他們一致表示，企業(yè)通過(guò)這種方式使勞資雙方達(dá)到了共贏，制度合理，雙方利益最大化。

據(jù)了解，新疆華春投資集團(tuán)是今年集體合同協(xié)商簽訂的重點(diǎn)示范企業(yè)，公司成立之初就以企業(yè)與員工共贏、讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果的理念，始終堅(jiān)持把員工的利益放在第一位，自覺的將企業(yè)社會(huì)責(zé)任引入法制化、制度化的管理體系中，是全疆唯一一家將40多項(xiàng)福利形成制度化的企業(yè)，以法律層面和道德層面的社會(huì)責(zé)任，確保了員工的切身利益。                                                 □文/小金

新疆華春投資集團(tuán)勞資雙方的代表簽訂三項(xiàng)集體合同