烏魯木齊首家企業(yè)與員工簽“三項集體合同”
中新網(wǎng)烏魯木齊
2011年是烏魯木齊市改善民生年，該市將《烏魯木齊是企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》列入今年立法計劃，全面推行企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度。新疆華春集團作為今年的集體合同協(xié)商簽訂的重點示范企業(yè)，在廣泛聽取職工和企業(yè)的意見后，就勞動報酬、工作時間、福利待遇等勞資雙方在平等的基礎(chǔ)上達成書面協(xié)議。
該集團工會主席高青告訴記者，與員工簽訂“三項集體合同”是我們集團充分尊重每一位員工的具體體現(xiàn)，可以進一步振奮員工的工作積極熱情，讓他們在企業(yè)中相安無憂，也可進一步促進勞動關(guān)系的和諧。
員工代表張新麗介紹，為了讓更多的企業(yè)員工受益，集團先后和我們多次協(xié)商、對話，傾聽來自職工的意見和建議。今天在這里簽訂合同不僅是企業(yè)為員工的利益著想，也是企業(yè)對員工負責人的一種積極態(tài)度，也能夠有效保護職工合法權(quán)益的意識。
據(jù)悉，烏魯木齊高新區(qū)有關(guān)負責人介紹，簽訂“三項集體合同”將更有利于調(diào)動職工的積極性，增強公司的凝聚力，進而建立更加和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。(完)
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